Sedang mencari Perbedaan Sertifikasi dan Pelatihan, tentu keduanya memiliki perbedaan.
Tujuannya adalah agar seseorang memiliki nilai lebih ketika sedang melamar pekerjaan, namun ini menjadi nilai plus.
Oleh sebab itu kami akan berikan perbedaannya dengan tepat, kami akan beberkan penjelasannya terlebih dahulu.
Table of Contents
Apa itu Sertifikasi?
Sertifikasi adalah pengakuan resmi yang dibuat oleh lembaga kompeten kepada individu yang telah memenuhi standar kompetensi tertentu dalam bidang keahliannya.
Sertifikasi adalah semacam “lisensi” yang membuktikan bahwa seseorang atau suatu organisasi memiliki pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang dibutuhkan.
Dengan sertifikasi meningkatkan kepercayaan diri dan kredibilitas pemegangnya. Ini menunjukkan bahwa Anda telah melalui proses evaluasi yang ketat dan memiliki kompetensi.
Banyak perusahaan saat ini lebih memilih calon karyawan yang memiliki sertifikasi. Sertifikasi dapat membuka pintu menuju posisi yang lebih tinggi, gaji yang lebih baik.
Sertifikasi membantu menciptakan standar kompetensi yang konsisten di berbagai industri.
Apa Itu Pelatihan?
Pelatihan adalah proses terencana untuk mengingkatkan pengetahuan keterampilan yang bisa diikuti seseorang.
Tujuannya adalah untuk meningkatkan kinerja individu atau organisasi dalam mencapai tujuan tertentu.
Pelatihan biasanya melibatkan kegiatan pembelajaran yang terstruktur dan terjadwal untuk mengembangkan kemampuan anda.
Pelatihan membantu karyawan meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan kualitas pekerjaan mereka.
Dengan mengikuti pelatihan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mempelajari keterampilan baru atau meningkatkan keterampilan yang sudah dimiliki.
Pelatihan membantu karyawan beradaptasi dengan perubahan teknologi, proses bisnis, atau lingkungan kerja.
Itulah beberapa pengertian dari sertifikasi dan pelatihan, kami akan berikan Perbedaan Sertifikasi dan Pelatihan, simak disini.
Baca juga: Kursus Mekanik Mobil Terbaik di Indonesia
Perbedaan Sertifikasi dan Pelatihan
| No | Sertifikasi | Pelatihan |
| 1. Definisi | Pengakuan resmi atas kompetensi seseorang atau organisasi dalam bidang tertentu yang memenuhi standar tertentu. | Proses tuntuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap seseorang |
| 2. Tujuan | Membuktikan bahwa seseorang memiliki kompetensi yang dibutuhkan untuk melakukan suatu pekerjaan atau tugas. | Meningkatkan kinerja individu atau organisasi dalam mencapai tujuan tertentu, misalnya pelatihan menjadi mekanik mobil. |
| 3. Hasil Akhir | Sertifikat yang dikeluarkan oleh lembaga sertifikasi, nantinya anda bisa menggunakannya untuk melamar pekerjaan. | Dengan mengikuti pelatihan, Peningkatan pengetahuan, keterampilan, dan sikap pada diri anda. |
| 4. Proses Pembelajaran | Biasanya melibatkan ujian atau penilaian kinerja untuk mengukur kompetensi seseorang, jadi anda harus memanfaatknya dengan tepat. | Proses Pelatihan Melibatkan kegiatan pembelajaran yang terstruktur, seperti kursus, workshop, atau praktik langsung. |
Perlu diingat bahwa Sertifikasi diperlukan ketika Anda ingin membuktikan kompetensi Anda secara formal kepada pihak lain, seperti calon pemberi kerja atau perusahaan.
Sedangkan Pelatihan diperlukan ketika Anda ingin meningkatkan pengetahuan atau keterampilan Anda dalam suatu bidang.
Namun anda bisa mendapatkannya Sertifikasi dan Pelatihan bersama tempat pelatihan terbaik yaitu Domo Academy.
Dengan mengikut kursus pelatihan bersama kami, tentu anda bisa mendapatkan pelatihan langsung bersama teknisi yang berpengalaman dan berprofesional dalam jangka waktu sesuai kelas yang anda pilih.
Setelah mengikuti kelas anda akan mendapatkan sertifikat yang bisa anda gunakan untuk melamar pekerjaan, tentu ini akan menjadi nilai lebih.
Untuk informasi lebih lanjut, anda bisa menghubungi kami melalui WhatsApp pada link berikut, nantinya CS kami akan membantu anda.
